STAŇTE SA ČLENOM NÁŠHO TÍMU
Najväčšou hodnotou sú pre nás zamestnanci. Za bezpečným a stabilným prenosom elektriny nie sú len moderné technológie, ale najmä špičkoví ľudia. Zakladáme si na tom, aby pre nás pracovali tí najlepší z najlepších.
Stať sa súčasťou nášho tímu znamená pracovať pre spoľahlivého a stabilného zamestnávateľa. Zamestnancom dávame možnosť realizovať sa, podporujeme vzdelávanie, osobnostný a kariérny rozvoj. Energetický systém sa mení a dynamizuje. V SEPS pribúdajú výzvy a priestor na sebarealizáciu pre energetikov, ale aj odborníkov na biznisové analýzy, IT, stratégie či financie a obchod.
Čím nás môžete najviac zaujať na pracovnom pohovore?
- hovorí za Vás odborná kvalifikácia a skúsenosti, ale vážime si aj dravých absolventov
- máte zmysel pre zodpovednosť
- chcete pracovať pre veľkú spoločnosť, ste tímový hráč
- slová lojalita a pracovitosť sa s Vami prirodzene spájajú
Budeme radi, ak k Vašej žiadosti o prácu v SEPS pripojíte:
- životopis
- motivačný list
- certifikáty a potvrdenia o absolvovaných odborných kurzoch a vzdelávaniach
Žiadosť o prácu zasielajte na adresu vyberove.konania(zavinac)sepsas.sk.
Máme energiu na správnom mieste. Buďte súčasťou silného a spoľahlivého tímu SEPS.
Základná zložka mzdy (brutto): od 1.880,00 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy vo výške 11,11 % / polrok
Ďalšie odmeny: benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1.október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci:
- komplexné zabezpečovanie procesu náboru a výberu zamestnancov na obsadzované pracovné pozície,
- organizácia a administrácia výberových konaní od zverejnenia pracovnej ponuky až po ukončenie výberového procesu,
- komunikácia s uchádzačmi o zamestnanie, koordinácia termínov pohovorov a poskytovanie spätnej väzby počas výberového procesu,
- spracovanie a predvýber životopisov, posudzovanie splnenia požiadaviek na obsadzované pracovné pozície v spolupráci s vedúcimi zamestnancami,
- účasť na výberových konaniach, príprava podkladov pre výberové komisie a spracovanie výsledkov výberových konaní,
- vedenie a správa dokumentácie súvisiacej s náborom a výberom zamestnancov vrátane prípravy pracovnoprávnych podkladov pri vzniku pracovného pomeru,
- spolupráca pri organizovaní a realizácii pracovných veľtrhov, kariérnych dní, prezentačných aktivít a budovaní značky zamestnávateľa (employer branding),
- reprezentovanie spoločnosti na pracovných veľtrhoch, kariérnych podujatiach a pri spolupráci so strednými a vysokými školami,
- monitoring trhu práce, sledovanie trendov v oblasti náboru a odmeňovania,
- príprava personálnych štatistík, reportov, analýz a podkladov pre potreby vedenia spoločnosti,
- spolupráca na projektoch sekcie ľudských zdrojov a pri tvorbe a aktualizácii internej dokumentácie v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
Kvalifikačné požiadavky a odborné predpoklady:
Požadované vzdelanie uchádzača: ÚSO/Bc/VŠ v odbore / zameraní: personálny manažment, ľudské zdroje, právo
Prax: aspoň 5 rokov oblasti náboru, výberu zamestnancov alebo personalistiky sú výhodou
Počítačové zručnosti: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ‐ mierne pokročilý, MS Windows ‐ mierne pokročilý
Počítačové zručnosti – špecifické: práca v HR programe SAP výhodou
Jazykové zručnosti: anglický jazyk ‐ B1 ‐ mierne pokročilý
Odborné zručnosti:
- orientácia v pracovnoprávnej legislatíve je vítaná
Osobnostné predpoklady: príjemné a profesionálne vystupovanie, výborné komunikačné a organizačné schopnosti, proaktívny prístup, samostatnosť a spoľahlivosť pri plnení pracovných úloh, schopnosť efektívne plánovať, organizovať a koordinovať viacero výberových konaní súčasne, zodpovednosť, precíznosť a dôslednosť pri práci s dokumentáciou a personálnymi údajmi, schopnosť stanovovať si priority a dodržiavať termíny, tímový duch a schopnosť spolupracovať s vedúcimi zamestnancami aj externými partnermi, diskrétnosť pri práci s dôvernými informáciami, odolnosť voči stresu, záujem o oblasť ľudských zdrojov, náboru a moderných trendov v recruitmente.
Vodičský preukaz: skupina B, aktívny vodič
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 26. 08. 2026
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Mgr. Radka Mináriková, vedúci odboru zamestnaneckých záležitostí
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.
Základná zložka mzdy (brutto): od 1.880,00 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy vo výške 11,11 % / polrok
Ďalšie odmeny: benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1.október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci:
- správa dochádzkového systému vrátane poskytovania používateľskej podpory a spolupráce pri jeho rozvoji,
- kontrola a spracovanie dochádzky vrátane prenosu údajov do mzdového systému,
- komplexné zabezpečovanie personálnej administratívy pri vzniku, zmene a skončení pracovného pomeru,
- príprava pracovnoprávnych dokumentov (pracovné zmluvy, dodatky, dohody a ďalšie dokumenty),
- vedenie a aktualizácia personálnych údajov v HR informačnom systéme, správa osobných spisov zamestnancov a registratúry,
- sledovanie nárokov zamestnancov v súlade so Zákonníkom práce a kolektívnou zmluvou,
- príprava dokumentácie na archiváciu a odovzdávanie spisov do registratúrneho strediska,
- zabezpečovanie prihlasovacích, odhlasovacích a oznamovacích povinností voči Sociálnej poisťovni, zdravotným poisťovniam a ďalším príslušným inštitúciám,
- zabezpečovanie personálnej agendy pri zamestnávaní občanov EÚ/EHP a štátnych príslušníkov tretích krajín vrátane plnenia zákonných oznamovacích povinností,
- vedenie agendy zamestnávania osôb so zdravotným znevýhodnením a plnenie zákonných povinností voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny,
- spracovanie personálnych reportov, štatistických výkazov a podkladov pre personálne analýzy,
- poskytovanie personálneho poradenstva zamestnancom počas celého pracovného pomeru, najmä pri riešení životných situácií (prekážky v práci, materská, otcovská a rodičovská dovolenka, odchod do dôchodku a pod.).,
- spolupráca na ďalších aktivitách sekcie ľudských zdrojov.
Kvalifikačné požiadavky a odborné predpoklady:
Požadované vzdelanie uchádzača: ÚSO/Bc/VŠ v odbore / zameraní: personálny manažment, ľudské zdroje, právo
Prax: aspoň 5 rokov na pozícii personalista alebo obdobnej pozícii v oblasti HR
Počítačové zručnosti: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ‐ mierne pokročilý, MS Windows ‐ mierne pokročilý
Počítačové zručnosti – špecifické: práca v HR programe SAP výhodou
Jazykové zručnosti: anglický jazyk ‐ A2 ‐ začiatočník
Odborné zručnosti:
- administrácia personálnych údajov v HR programe
- priraďovanie SK ISCO kódov k jednotkám zamestnania – vítané
- znalosť a orientácia v Zákonníku práce podmienkou
Osobnostné predpoklady: príjemné vystupovanie a komunikatívnosť, schopnosť analytického a koncepčného myslenia, zmysel pre tímovú spoluprácu a samostatnosť pri riešení pracovných úloh v zadaných termínoch, precíznosť pri práci s údajmi a dokumentáciou, odolnosť voči stresu a práci pod tlakom, zodpovedný prístup k práci a zmysel pre dôslednosť, schopnosť komunikovať s rôznymi skupinami zamestnancov a zachovávať diskrétnosť pri práci s osobnými údajmi
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 26. 08. 2026
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Mgr. Radka Mináriková, vedúci odboru zamestnaneckých záležitostí
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.
Základná zložka mzdy (brutto): od 1.727,50 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy vo výške 11,11 % / polrok
Ďalšie odmeny: benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1.október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci:
- vykonáva preventívnu údržbu 400 kV, 220 kV a 110 kV elektrický vzdušných vedení v zmysle poriadku preventívnej údržby v regióne východného Slovenska,
- vystavuje B-príkaz a vykonáva zaistenie pracoviska pri prácach na 220 kV a 400 kV pre zamestnancov spoločnosti ako aj pre dodávateľov,
- vykonáva odstraňovanie závad/porúch zistených pri pochôdzkových, lezeckých a leteckých prehliadkach,
- lokalizuje a podľa možností odstraňuje poruchové a havarijné stavy v regióne východného Slovenska,
- vykonáva kontrolu práce pre dodávateľov a preberá ukončené práce,
- vykonáva pohotovostnú službu na telefóne v mieste svojho bydliska,
- pravidelne sa zúčastňuje na školeniach a skúškach z prevádzkových a bezpečnostných predpisov súvisiacich s vykonávanou prácou,
- vykonáva služobné cesty,
- vodič referentského motorového vozidla a štvorkolky,
- pri plnení pracovných povinností vykonáva prácu vo výškach a v blízkosti napätia,
- pri plnení pracovných úloh obsluhuje podľa potreby pohyblivú montážnu plošinu, motorovú pílu a krovinorez,
- vykonáva prácu so zobrazovacími jednotkami,
- podľa pokynov svojho priameho nadriadeného vykonáva ďalšie operatívne úlohy.
- zodpovedá za dodržiavanie platných predpisov BOZP a PO, technologickej a pracovnej disciplíny,
- zodpovedá za udržiavanie zvereného hmotného a nehmotného majetku a OOPP v predpísanom stave.
Kvalifikačné požiadavky a odborné predpoklady:
Požadované vzdelanie uchádzača: ÚSO (stredné odborné) v odbore elektroenergetika a elektrotechnika
Prax: 2 roky
Počítačové zručnosti: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – užívateľská úroveň
Odborné zručnosti:
• odborná spôsobilosť § 22-23, podľa Vyhl. č. 508/2009 Z.z. (Vyhl. č. 718/2002 Z.z.) bez obmedzenia napätia (nad 1000V)
• vodičský preukaz: skupina B
• platné osvedčenie pre práce vo výškach v zmysle Vyhl. č. 147/2013 Z.z. (pôvodne Vyhl. č. 374/1990 Zb)
Osobnostné predpoklady: zdravotná lekárska prehliadka pre práce vo výškach, samostatnosť, flexibilita, adaptabilnosť, kreatívnosť, komunikatívnosť, rýchla orientácia v problematike, analytické myslenie, odolnosť voči stresu, asertivita, zvládanie krízových situácii
Vodičský preukaz: skupina B
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 26. 08. 2026
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Ing. Marek Lukáč, vedúci odboru elektrických vedení – Východ
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.