STAŇTE SA ČLENOM NÁŠHO TÍMU
Najväčšou hodnotou sú pre nás zamestnanci. Za bezpečným a stabilným prenosom elektriny nie sú len moderné technológie, ale najmä špičkoví ľudia. Zakladáme si na tom, aby pre nás pracovali tí najlepší z najlepších.
Stať sa súčasťou nášho tímu znamená pracovať pre spoľahlivého a stabilného zamestnávateľa. Zamestnancom dávame možnosť realizovať sa, podporujeme vzdelávanie, osobnostný a kariérny rozvoj. Energetický systém sa mení a dynamizuje. V SEPS pribúdajú výzvy a priestor na sebarealizáciu pre energetikov, ale aj odborníkov na biznisové analýzy, IT, stratégie či financie a obchod.
Čím nás môžete najviac zaujať na pracovnom pohovore?
- hovorí za Vás odborná kvalifikácia a skúsenosti, ale vážime si aj dravých absolventov
- máte zmysel pre zodpovednosť
- chcete pracovať pre veľkú spoločnosť, ste tímový hráč
- slová lojalita a pracovitosť sa s Vami prirodzene spájajú
Budeme radi, ak k Vašej žiadosti o prácu v SEPS pripojíte:
- životopis
- motivačný list
- certifikáty a potvrdenia o absolvovaných odborných kurzoch a vzdelávaniach
Ešte niečo o nás
Slovenská elektrizačná prenosová sústava pôsobí od roku 2002 ako prevádzkovateľ prenosovej sústavy v Slovenskej republike. Garantujeme bezpečnú a spoľahlivú prevádzku prenosovej sústavy, zabezpečujeme cezhraničný prenos elektriny a sme zodpovední za presné meranie prenesenej elektriny. Pri našej činnosti kladieme dôraz na ochranu životného prostredia.
Máme energiu na správnom mieste. Buďte súčasťou silného a spoľahlivého tímu SEPS.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 1.500,00 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ Dovolenková mzda
+ Vianočná mzda
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1.október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Zabezpečené parkovanie.
Fitnescentrum pre zamestnancov priamo v budove.
Predpokladaná priemerná hrubá mesačná mzda môže dosiahnuť výšku až 2.637 € za podmienky splnenia zadefinovaných kritérií v zmysle interných predpisov odmeňovania (plnenie štvrťročných + ročných úloh, Kolektívna zmluva a iné…). (Skutočná výška základnej mesačnej mzdy bude upravená v súlade s odbornou praxou.)
Informácie o pracovnom mieste
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci
- zodpovedá za výkon investorskej činnosti v príprave a realizácii investičnej výstavby investičných projektov ekologických a ostatných stavebných stavieb,
- zabezpečuje prípravu a realizáciu investičnej výstavby investičných projektov ekologických a ostatných stavebných stavieb,
- zabezpečuje prípravu podkladov pre výberové konania na výber zhotoviteľa:
- projektovej dokumentácie stavieb,
- realizácie stavieb,
- dodávok strojov, prístrojov a zariadení,
- služieb súvisiacich s prípravou a realizáciou stavieb,
- zabezpečuje podklady pre uzatváranie zmlúv v prípade realizácie investičného projektu,
- koordinuje investičnú činnosť pridelených stavieb s ostatnými účastníkmi investičnej výstavby, budúcim prevádzkovateľom a ostatnými útvarmi spoločnosti.
Kvalifikačné požiadavky a odborné predpoklady
Požadované vzdelanie uchádzača
VŠ (vysokoškolské II. stupňa) v odbore stavebníctvo, elektroenergetika
Odborná prax
VŠ – 2 roky
Počítačové zručnosti – užívateľské
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – mierne pokročilý
MS Windows – mierne pokročilý
Jazykové zručnosti
anglický jazyk – B1 – mierne pokročilý
Odborné zručnosti
znalosť stavebného zákona, osvedčenie na stavebný dozor
Osobnostné predpoklady
samostatnosť, zodpovednosť, flexibilnosť, koncepčné myslenie, komunikatívnosť, organizačné a analytické schopnosti, strategické a operatívne plánovanie, schopnosť samostatne tvoriť dokumenty, odolnosť voči stresu, výkonnosť, kvalita práce a dôslednosť, zmysel pre spoluprácu, orientácia na tímovú prácu, bezúhonnosť
Vodičský preukaz
skupina B
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 12. 12. 2022
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Ing. Ladislav Palkovič, vedúci odboru investícií vedení
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk .
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 1.700,00 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ Dovolenková mzda
+ Vianočná mzda
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1.október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Zabezpečené parkovanie.
Fitnescentrum pre zamestnancov priamo v budove.
Predpokladaná priemerná hrubá mesačná mzda môže dosiahnuť výšku až 2.980 € za podmienky splnenia zadefinovaných kritérií v zmysle interných predpisov odmeňovania (plnenie štvrťročných + ročných úloh, Kolektívna zmluva a iné…). (Skutočná výška základnej mesačnej mzdy bude upravená v súlade s odbornou praxou.)
Informácie o pracovnom mieste
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci
- zabezpečenie prevádzky fyzických a virtuálnych serverov súvisiacich so SAP, Unix a Oracle infraštruktúrou,
- zabezpečovanie prevádzky a konfigurácie virtualizačnej platformy súvisiacej s infraštruktúrou SAP, Unix a Oracle,
- zabezpečovanie konfigurácie a správy služieb operačných systémov Unix a Linux,
- zabezpečovanie prevádzku zverených databázových systémov Oracle,
- zabezpečovanie prevádzky a konfigurácie zverených databázových systémov,
- zabezpečovanie prevádzky a konfigurácie dohľadových agentov pre zverené systémy,
- zabezpečovanie inštalácie, konfigurácie a správy zverenej serverovej infraštruktúry, inštalácie bezpečnostných aktualizácií, ovládačov a firmvérov,
- zabezpečovanie aktualizácie a testovania plánov obnovy prevádzky pre zverené systémy,
- zabezpečovanie nastavenia zverených systémov v súlade s bezpečnostnými odporúčaniami,
- administrácia databázy používateľov, zariadení a aplikácií pre zverené systémy,
- zabezpečenie prevádzky zverených aplikácií,
- zabezpečovanie prevádzky a konfigurácie centrálnych diskových polí a zálohovacích systémov,
- zabezpečovanie zmien konfigurácií a prevádzku dátových úložísk postavených na SAN infraštruktúre,
- zabezpečovanie a aktualizácia topológie zapojenia sietí SAN,
- udržiavanie životného cyklu licencií súvisiacich s Oracle databázovými systémami, OS Linux, Unix a pridruženej infraštruktúry.
Kvalifikačné požiadavky a odborné predpoklady
Požadované vzdelanie uchádzača
VŠ / Bc / ÚSO, odbor / zameranie – technické odbory – informatika, telekomunikácie, automatizácia, elektrotechnika
Odborná prax
2 roky
Počítačové zručnosti – užívateľské
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – pokročilý
MS Windows – pokročilý
Jazykové zručnosti: anglický jazyk ‐ A2 – začiatočník
Odborné zručnosti
– skúsenosti so správou operačných systémov Linux, Unix a Databáz
– skúsenosti so správou služieb zálohovania dát ich obnovy a archivácie, diskových polí, SAN infraštruktúry
– aktívna znalosť viacerých serverový HW platforiem
Vodičský preukaz
VP sk. B
Osobnostné predpoklady
samostatnosť, flexibilnosť, odolnosť voči stresu, komunikačné schopnosti, schopnosť samostatne tvoriť dokumenty, analytické myslenie, kreativita, systematickosť, orientácia na tímovú prácu
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 12.12.2022
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Ing. Peter Kušnír, vedúci odboru riadenia a správy ICT infraštruktúry
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk .
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 1.569,00 EUR/mesiac (z toho základná mesačná mzda 1.364,50 + 15% výkonnostná odmena)
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ Dovolenková mzda
+ Vianočná mzda
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1.október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Zabezpečené parkovanie.
Fitnescentrum pre zamestnancov priamo v budove.
Predpokladaná priemerná hrubá mesačná mzda môže dosiahnuť výšku 1.855 EUR za podmienky splnenia zadefinovaných kritérií v zmysle interných predpisov odmeňovania, Kolektívnej zmluvy a iné. (Skutočná výška základnej mesačnej mzdy bude upravená podľa vzdelania a odbornej praxe uchádzača.)
Informácie o pracovnom mieste
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci
- plnenie zadaných úloh v rámci rozvojových projektov v oblasti dlhodobých (LT), denných (DA), vnútrodenných (ID) trhov a trhov s podpornými službami v rozsahu kompetencii príslušného odboru,
- zastupovanie spoločnosti v rámci medzinárodných pracovných skupín (napr. v rámci ENTSO-E, JAO S.A, atď.),
- príprava pravidelných reportov o rozvoji energetického trhu, vytvára znalostnú bázu pre oblasť prenosových a podporných služieb,
- zaisťovanie efektívnej internej a externej komunikácie v oblasti prenosových a podporných služieb (pozičné dokumenty, informačné stratégie, prezentácie záujmov spoločnosti),
- spolupodieľanie sa na príprave procesov a metodík pre výpočet prenosových kapacít a úloh v oblasti rozvoja prevádzky a riadenia prenosovej sústavy.
Kvalifikačné požiadavky a odborné predpoklady
Požadované vzdelanie uchádzača
VŠ (vysokoškolské II stupňa) – v odbore elektrotechnika, elektroenergetika, medzinárodné vzťahy, diplomacia, právo
Odborná prax
VŠ – 1 r., resp. absolvent VŠ
Počítačové zručnosti
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – pokročilý
MS Windows – pokročilý
Jazykové znalosti
anglický jazyk – C1 – pokročilý
Osobnostné predpoklady
samostatnosť, flexibilnosť, komunikačné schopnosti, riadiace schopnosti, organizačné a analytické schopnosti, strategické a operatívne plánovanie, odolnosť voči stresu, výkonnosť, kvalita práce a dôslednosť, zmysel pre spoluprácu, bezúhonnosť a lojalita k firme
Vodičský preukaz
skupina B
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 12.12.2022
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Ing. Mário Turčík, PhD., vedúci odboru rozvoja energetických trhov
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 1.228,00 EUR/mesiac (z toho základná mesačná mzda 1068,00 + 15% výkonnostná odmena)
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ Dovolenková mzda
+ Vianočná mzda
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1.október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Zabezpečené parkovanie.
Fitnescentrum pre zamestnancov priamo v budove.
Predpokladaná priemerná hrubá mesačná mzda môže dosiahnuť výšku 1.457 EUR za podmienky splnenia zadefinovaných kritérií v zmysle interných predpisov odmeňovania, Kolektívnej zmluvy a iné. (Skutočná výška základnej mesačnej mzdy bude upravená podľa vzdelania a odbornej praxe uchádzača.)
Informácie o pracovnom mieste
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci
Tvojou úlohou bude:
- prvá úroveň podpory Service Desk – podpora zamestnancom spoločnosti (vzdialene cez telefón, Remote Desktop, osobne),
- evidencia a riešenie incidentov a požiadaviek v tiketovacom nástroj,
Pomocnú ruku poskytneš najmä pri:
- inštalácia/ odinštalácia štandardizovaného SW,
- elementárne zmeny v rámci Active Directory (zmena/reset hesla),
- vytváranie priečinkov a správa oprávnení na zdieľaných diskoch,
- aktualizácia dokumentácie k prevádzkovaným IT systémom,
- pomoc s inštaláciou aplikácií na služobných mobilných telefónoch,
- dopĺňanie spotrebného materiálu do tlačiarní (toner, papier).
Kvalifikačné požiadavky a odborné predpoklady
Požadované vzdelanie uchádzača
VŠ / Bc / ÚSO – vzdelanie s technickým zameraním
Odborná prax
ÚSO min. 3 roky
Počítačové zručnosti
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ‐ mierne pokročilý
MS Windows ‐ mierne pokročilý
Počítačové zručnosti ‐ špecifické
SCCM – výhodou
Active Directory -výhodou
Office 365 -výhodou
Osobnostné predpoklady
komunikačné schopnosti, analytické schopnosti, samostatnosť, flexibilita,, schopnosť samostatne tvoriť dokumenty, odolnosť voči stresu, dôslednosť, zmysel pre spoluprácu, bezúhonnosť a lojalita k firme, tímový hráč, skúsenosti na IT pozícii sú výhodou
Vodičský preukaz
skupina B
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 12.12.2022
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Ing. Ľuboš Puškáš, vedúci odboru podpory ICT
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 1.397,00 EUR/mesiac (z toho základná mesačná mzda 1.215,50 + 15% výkonnostná odmena)
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ Dovolenková mzda
+ Vianočná mzda
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1.október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Zabezpečené parkovanie.
Fitnescentrum pre zamestnancov priamo v budove.
Predpokladaná priemerná hrubá mesačná mzda môže dosiahnuť výšku 1.655 EUR za podmienky splnenia zadefinovaných kritérií v zmysle interných predpisov odmeňovania, Kolektívnej zmluvy a iné. (Skutočná výška základnej mesačnej mzdy bude upravená podľa vzdelania a odbornej praxe uchádzača.)
Informácie o pracovnom mieste
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci
- zabezpečovanie plynulého chodu sekretariátu generálneho riaditeľa,
- komplexná administratívna podpora a organizácia sekretariátu generálneho riaditeľa a jeho podriadeným sekciám a odborom,
- vybavovanie a archivácia písomností generálneho riaditeľa a dodržiavanie platného registratúrneho poriadku a registratúrneho plánu,
- organizovanie pracovného programu generálneho riaditeľa,
- prideľovanie internej a externej korešpondencie zodpovedným zamestnancom,
- evidencia čerpania nákladov na reprezentatívne účely generálneho riaditeľa,
- archivácia a spracovávanie písomností generálneho riaditeľa,
- zabezpečovanie cestovných náležitostí v súvislosti s pracovnými cestami riaditeľa,
- evidencia požiadaviek na dopravu,
- spolupráca s pri príprave programu na zasadnutia porád GR, predstavenstva a dozornej rady spoločnosti,
- zabezpečenie dodržania termínov predkladania materiálov na porady GR, predstavenstva a dozornej rady za daný úsek,
- kontrola plnenia uznesení prijatých na poradách GR, zasadnutiach predstavenstva a dozornej rady,
- podpora vyhodnocovania úloh z porád GR, predstavenstva a dozornej rady,
- zabezpečovanie prezentačných podkladov a informácií potrebných pre prácu generálneho riaditeľa v spolupráci so sekciami a odbormi na úseku GR ako aj s ostatnými úsekmi,
- schvaľovanie a pripomienkovanie zmlúv podľa pokynu generálneho riaditeľa,
- vypracovávanie pravidelných reportov a podkladov v rozsahu pôsobnosti úseku GR,
- koordinácia spracovania a finalizácia OPaFR na nasledujúci kalendárny rok,
- spracovávanie informácií v príslušnom informačnom systéme (SAP, FIORI, Dochádzkový systém),
- spolupráca a súčinnosť s ďalšími úsekmi pri plnení spoločných úloh.
Kvalifikačné požiadavky a odborné predpoklady
Požadované vzdelanie uchádzača
VŠ / Bc / ÚSO, odbor ekonomika, administratíva
Odborná prax
3 roky
Počítačové zručnosti
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – mierne pokročilý
MS Windows – mierne pokročilý
Odborné zručnosti
strojopis
Osobnostné predpoklady
samostatnosť, flexibilnosť, komunikačné schopnosti, samostatnosť pri riešení úloh, odolnosť voči stresu, schopnosť spolupracovať v tíme, výkonnosť, dôslednosť, zmysel pre spoluprácu, bezúhonnosť
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 12.12.2022
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Mgr. Juraj Lott, vedúci kancelárie predsedu predstavenstva a DR
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.