STAŇTE SA ČLENOM NÁŠHO TÍMU
Najväčšou hodnotou sú pre nás zamestnanci. Za bezpečným a stabilným prenosom elektriny nie sú len moderné technológie, ale najmä špičkoví ľudia. Zakladáme si na tom, aby pre nás pracovali tí najlepší z najlepších.
Stať sa súčasťou nášho tímu znamená pracovať pre spoľahlivého a stabilného zamestnávateľa. Zamestnancom dávame možnosť realizovať sa, podporujeme vzdelávanie, osobnostný a kariérny rozvoj. Energetický systém sa mení a dynamizuje. V SEPS pribúdajú výzvy a priestor na sebarealizáciu pre energetikov, ale aj odborníkov na biznisové analýzy, IT, stratégie či financie a obchod.
Čím nás môžete najviac zaujať na pracovnom pohovore?
- hovorí za Vás odborná kvalifikácia a skúsenosti, ale vážime si aj dravých absolventov
- máte zmysel pre zodpovednosť
- chcete pracovať pre veľkú spoločnosť, ste tímový hráč
- slová lojalita a pracovitosť sa s Vami prirodzene spájajú
Budeme radi, ak k Vašej žiadosti o prácu v SEPS pripojíte:
- životopis
- motivačný list
- certifikáty a potvrdenia o absolvovaných odborných kurzoch a vzdelávaniach
Žiadosť o prácu zasielajte na adresu vyberove.konania(zavinac)sepsas.sk.
Máme energiu na správnom mieste. Buďte súčasťou silného a spoľahlivého tímu SEPS.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 1.845,00 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy vo výške 11,11 % / polrok
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1. október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci:
- sledovanie a pravidelné vyhodnocovanie prevádzky vozidiel a mechanizmov a vyhodnocovanie spotreby pohonných hmôt,
- zodpovednosť za prípravu a po technickej stránke realizáciu kúpnych, servisných, leasingových a iných nájomných zmlúv s nájomcami a predajcami motorových vozidiel a mechanizmov,
- zodpovednosť za prípravu a spracovanie zmlúv o zverení motorových vozidiel a mechanizmov a zmlúv o hmotnej zodpovednosti za zverené hodnoty so zamestnancami spoločnosti,
- spolupráca na plánovaní obnovy vozidiel, obstarávaní tovarov a služieb pre bezpečnú prevádzku služobných vozidiel,
- kontrolu technického stavu a údržby motorových vozidiel a mechanizmov,
- poskytovanie podkladov a údajov na vypracovanie výsledkov hospodárenia a pre štátne štatistické zisťovania,
- evidovanie a vyhodnocovanie škodových udalostí, metodické usmerňovanie zamestnancov o postupe hlásenia škodových udalostí,
- prijímanie a kontrolovanie záznamov o prevádzke motorových vozidiel a mechanizmov, dokladov o čerpaní pohonných hmôt a iného doplnkového tovaru súvisiaceho s prevádzkou vozidiel, ich spracovávanie a následne odovzdávanie finančnému odboru na ďalšie spracovanie,
- spracovávanie mesačných výkazov (kniha jázd) vozidiel spoločnosti,
- likvidácia faktúr súvisiacich s prevádzkou vozidiel,
- príprava a zabezpečenie prepisu vozidiel spoločnosti na DI PZ SR,
- mesačné spracovávanie vyhodnotenia spotreby pohonných hmôt za všetky vozidlá a mechanizmy spoločnosti využívané na služobné i súkromné účely a následne predkladanie na úsek ekonomiky na ďalšie spracovanie,
- vedenie referentského služobného vozidla.
Požadované vzdelanie uchádzača
ÚSO (úplné stredné odborné) – technický, ekonomický smer
Požadovaná prax
5 rokov
Počítačové zručnosti
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – pokročilý
MS Windows – pokročilý
Odborné zručnosti
vodičský preukaz B
Osobnostné predpoklady
samostatnosť, flexibilnosť, organizačné a analytické schopnosti, strategické a operatívne plánovanie, schopnosť samostatne tvoriť dokumenty, odolnosť voči stresu, výkonnosť, kvalita práce a dôslednosť, zmysel pre spoluprácu, bezúhonnosť a lojalita k firme
Vodičský preukaz
skupina B
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 17. 03. 2025
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Bc. Marian Dian, vedúci odboru dopravy a zásobovania
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 1.845,00 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy vo výške 11,11 %/polrok
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1. október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci:
- koordinácia procesu pripojenia žiadateľov do prenosovej sústavy (komunikácia s potenciálnym užívateľom/žiadateľom o pripojenie od podania žiadosti o pripojenie, cez štúdiu vplyvu, zmluvné vzťahy, definovanie obchodných a technických podmienok pripojenia a pod., príprava investičnej požiadavky na strane SEPS vrátane spolupráce a koordinácie v rámci spoločnosti),
- koordinácia procesov so štátnymi inštitúciami a ostatnými dotknutými subjektmi (prevádzkovatelia distribučných sústav) pri hľadaní spôsobov napájania potenciálnych strategických investorov z prenosovej sústavy,
- spolupráca pri príprave podkladov pre zostavenie investičného plánu spoločnosti, pre pravidelnú tvorbu správ o plnení investičného plánu pre manažment spoločnosti a pre pravidelný reporting na Úrad pre reguláciu sieťových odvetví (podklady za 5100; komunikácia s ostatnými odbornými útvarmi SEPS; príprava podkladov do IK a pre ÚRSO),
- príprava podkladov a spolupráca s Úradom pre reguláciu sieťových odvetví a Ministerstvom hospodárstva SR pri príprave a pripomienkovaní stratégií SR v energetike, pri tvorbe a pripomienkovaní zákonov a vyhlášok, európskych nariadení, smerníc a pod.,
- spolupráca pri tvorbe vybraných kapitol dokumentu „Desaťročný plán rozvoja prenosovej sústavy SR“ (§29 zákona o energetike),
- možnosť zastupovať SEPS v medzinárodných pracovných skupinách (ENTSO-E, EK, CIGRE, ad-hoc bi- a viaclaterálne skupiny, cezhraničná spolupráca s prevádzkovateľmi susedných prenosových sústav).
Požadované vzdelanie uchádzača
VŠ (vysokoškolské II. stupňa) – odbor elektroenergetika, elektrotechnika, ekonomika
Požadovaná prax
2 roky
Počítačové zručnosti
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ‐ mierne pokročilý
MS Windows – mierne pokročilý
Počítačové zručnosti – špecifické
výhodou je ovládanie AutoCad a práca s rozsiahlymi tabuľkami (triedenie dát, tvorba grafov a tabuliek)
Odborné zručnosti
základná orientácia v energetickej legislatíve SR, orientácia vo vzťahoch a väzbách na trhu s elektrinou
Osobnostné predpoklady
samostatnosť, flexibilnosť, organizačné a analytické schopnosti, schopnosť samostatne formulovať a písať texty, odolnosť voči stresu, výkonnosť, kvalita práce a dôslednosť, zmysel pre spoluprácu, bezúhonnosť a lojalita k tímu a firme
Vodičský preukaz
skupina B
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 19. 03. 2025
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Ing. Filip Zeman,
vedúci odboru rozvoja PS
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 2.100,00 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy vo výške 11,11 %/polrok
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1. október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci:
- koordinácia procesu pripojenia žiadateľov do prenosovej sústavy (komunikácia s potenciálnym užívateľom/žiadateľom o pripojenie od podania žiadosti o pripojenie, cez štúdiu vplyvu, zmluvné vzťahy (ZoSP, ZoP), definovanie obchodných a technických podmienok pripojenia a pod., príprava investičnej požiadavky na strane spoločnosti vrátane spolupráce a koordinácie v rámci SEPS),
- koordinácia procesov so štátnymi inštitúciami a ostatnými dotknutými subjektmi (prevádzkovatelia distribučných sústav) pri hľadaní spôsobov napájania potenciálnych strategických investorov z prenosovej sústavy,
- spolupráca pri príprave podkladov pre zostavenie investičného plánu spoločnosti, pre pravidelnú tvorbu správ o plnení investičného plánu pre manažment spoločnosti a pre pravidelný reporting na Úrad pre reguláciu sieťových odvetví (podklady za 5100; komunikácia s ostatnými odbornými útvarmi SEPS; príprava podkladov do IK a pre URSO),
- príprava podkladov a spolupráca s Úradom pre reguláciu sieťových odvetví a Ministerstvom hospodárstva SR pri príprave a pripomienkovaní stratégií SR v energetike, pri tvorbe a pripomienkovaní zákonov a vyhlášok, európskych nariadení, smerníc a pod.,
- spolupráca pri tvorbe vybraných kapitol dokumentu „Desaťročný plán rozvoja prenosovej sústavy SR“ (§29 zákona o energetike),
- možnosť zastupovať spoločnosť v medzinárodných pracovných skupinách (ENTSO-E, EK, CIGRE, ad-hoc bi- a viaclaterálne skupiny, cezhraničná spolupráca s prevádzkovateľmi susedných prenosových sústav).
Požadované vzdelanie uchádzača
VŠ (vysokoškolské II. stupňa) – odbor elektroenergetika, elektrotechnika, ekonomika
Požadovaná prax
5 – 7 rokov
Počítačové zručnosti
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ‐ mierne pokročilý
MS Windows – mierne pokročilý
Počítačové zručnosti – špecifické
výhodou je ovládanie AutoCad a práca s rozsiahlymi tabuľkami (triedenie dát, tvorba grafov a tabuliek)
Jazykové zručnosti
anglický jazyk – B1 – mierne pokročilý
Odborné zručnosti
výhodou je skúsenosť z navrhovania a projektovania elektrických staníc alebo vedení, základná orientácia v energetickej legislatíve SR, orientácia vo vzťahoch a väzbách na trhu s elektrinou
Osobnostné predpoklady
samostatnosť, flexibilnosť, organizačné a analytické schopnosti, schopnosť samostatne formulovať a písať texty, odolnosť voči stresu, výkonnosť, kvalita práce a dôslednosť, zmysel pre spoluprácu, bezúhonnosť a lojalita k tímu a firme
Vodičský preukaz
skupina B
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 19. 03. 2025
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Ing. Filip Zeman,
vedúci odboru rozvoja PS
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.