STAŇTE SA ČLENOM NÁŠHO TÍMU
Najväčšou hodnotou sú pre nás zamestnanci. Za bezpečným a stabilným prenosom elektriny nie sú len moderné technológie, ale najmä špičkoví ľudia. Zakladáme si na tom, aby pre nás pracovali tí najlepší z najlepších.
Stať sa súčasťou nášho tímu znamená pracovať pre spoľahlivého a stabilného zamestnávateľa. Zamestnancom dávame možnosť realizovať sa, podporujeme vzdelávanie, osobnostný a kariérny rozvoj. Energetický systém sa mení a dynamizuje. V SEPS pribúdajú výzvy a priestor na sebarealizáciu pre energetikov, ale aj odborníkov na biznisové analýzy, IT, stratégie či financie a obchod.
Čím nás môžete najviac zaujať na pracovnom pohovore?
- hovorí za Vás odborná kvalifikácia a skúsenosti, ale vážime si aj dravých absolventov
- máte zmysel pre zodpovednosť
- chcete pracovať pre veľkú spoločnosť, ste tímový hráč
- slová lojalita a pracovitosť sa s Vami prirodzene spájajú
Budeme radi, ak k Vašej žiadosti o prácu v SEPS pripojíte:
- životopis
- motivačný list
- certifikáty a potvrdenia o absolvovaných odborných kurzoch a vzdelávaniach
Žiadosť o prácu zasielajte na adresu vyberove.konania(zavinac)sepsas.sk.
Máme energiu na správnom mieste. Buďte súčasťou silného a spoľahlivého tímu SEPS.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 2.400 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy vo výške 25% po splnení všetkých kľúčových ukazovateľov výkonnosti
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1. október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci:
- spolupráca na tvorbe a implementácie stratégie digitálnej transformácie v súlade s cieľmi spoločnosti a európskymi politikami,
- identifikácia a hodnotenie príležitostí na implementáciu digitálnych inovácií v prostredí prenosovej sústavy, s dôrazom na projekty využívajúce umelú inteligenciu, strojové učenie a ďalšie pokročilé technologické riešenia s cieľom zefektívniť prevádzku, plánovanie a údržbu infraštruktúry,
- zber a analýza požiadaviek jednotlivých organizačných celkov spoločnosti na digitálne inovácie v oblasti informačných a komunikačných technológií alebo zmeny v existujúcich systémoch,
- sledovanie trendov v oblasti automatizácie a robotizácie spolu s hľadaním ich využitia v procesoch spoločnosti,
- návrh nových projektov pre oblasť digitalizáciu a inováciu pre zabezpečenie bezpečnej a efektívnej prepojenosti informačných systémov,
- príprava plánov projektov a programov, vrátane rozsahu, harmonogramu, rozpočtu, zabezpečenia kvality a komunikácie so zainteresovanými stranami,
- analýza možností grantového financovania a alokácia ľudských, materiálnych a finančných zdrojov,
- vypracovanie podkladov pre technickú špecifikáciu zákazky, PNI a PNO v spolupráci s manažérmi procesov, gestorov a zainteresovaných používateľov spoločnosti,
- koordinácia projektových tímov a zabezpečenie efektívnej spolupráce medzi organizačnými celkami spoločnosti,
- spolupráca na návrhoch rámcov pre inovačné projekty zamerané na digitalizáciu na platformách RDIC v rámci ENTSO-E,
- riadenie zmien v rámci projektov a hodnotenie rizík spojených s ich realizáciou,
- monitorovanie výkonnosti projektov oproti plánom a prijímanie opatrení na odstránenie odchýlok,
- formálne uzatváranie a vyhodnotenie projektov, vrátane vyhodnocovania výsledkov a získaných skúseností,
- prioritizácia požiadaviek a ich komunikácia smerom na riešiteľa, dodávateľa,
- aktívne sledovanie a vyhodnocovanie stavu riešenia požiadaviek riešiteľom, dodávateľom a ich eskalácia v prípade pretrvávajúcich problémov pri príprave a nasadení riešení na produkčné prostredie,
- udržiavanie štandardov kvality a kybernetickej bezpečnosti v súlade s dokumentáciou spoločnosti a príslušnými medzinárodnými normami,
- udržiavanie pravidelnej a efektívnej komunikácie s vedením spoločnosti, projektovými tímami a externými partnermi,
- zabezpečenie transparentnosti cieľov a priorít projektov voči všetkým zainteresovaným stranám,
- zabezpečenie zvyšovania povedomia o digitalizácii a inováciách v rámci spoločnosti,
- vytváranie dopytov v jazyku SQL,
- vytváranie a údržba dátových modelov,
- inštalácia knižníc a komponentov,
- vytváranie a zmeny SW kódu,
- plní ďalšie úlohy podľa pokynov nadriadeného.
Požadované vzdelanie uchádzača
VŠ (vysokoškolské II. stupňa) v odbore informatika
Odborná prax
5 rokov
Počítačové zručnosti
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – pokročilý
MS Windows – pokročilý
Počítačové zručnosti – špecifické
• Javascript a/alebo Python na úrovni aspoň Junior (prípadne iného jazyka na úrovni Medior)
• poznanie nejakého web frameworku aspoň na úrovni Junior
• poznanie dátových štruktúr a algoritmov aspoň na úrovni Junior
• znalosť nejakého ORM a package managera aspoň na úrovni Junior
• SQL aspoň na úrovni Junior
• znalosť git a operačných systémov (Linux) aspoň na úrovni Junior
• všeobecný prehľad v SW technológiách (json, Excel, REST, CSV, unit testing a pod.)
• dobrá schopnosť pracovať s IDE • zručnosť v písaní promptov pre LLM
Jazykové zručnosti
anglický jazyk ‐ B1 – mierne pokročilý
Odborné zručnosti
• znalosť ICT technológií
• digitálna transformácia a inovácie
Osobnostné predpoklady
analytické a systémové myslenie, organizačné schopnosti a samostatnosť, proaktívny prístup k inováciám, výborné komunikačné schopnosti, tímovosť a schopnosť spolupracovať naprieč útvarmi, odolnosť voči stresu a flexibilita, orientácia na výsledok a kvalitu
Vodičský preukaz
skupina B
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 19. 02. 2026
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Ing. Martin Kubíček, vrchný riaditeľ úseku ICT
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 2.400 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy vo výške 25% po splnení všetkých kľúčových ukazovateľov výkonnosti
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1. október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci:
- príprava plánov projektov a programov, vrátane rozsahu, harmonogramu, rozpočtu, zabezpečenia kvality a komunikácie so zainteresovanými stranami,
- analýza zdrojových potrieb a alokácia ľudských, materiálnych a finančných zdrojov,
- vypracovanie podkladov pre technickú špecifikáciu zákazky v spolupráci s manažérmi procesov, gestorov a zainteresovaných používateľov spoločnosti,
- koordinácia projektových tímov a zabezpečenie efektívnej spolupráce medzi organizačnými celkami spoločnosti,
- riadenie zmien v rámci projektov a hodnotenie rizík spojených s ich realizáciou,
- monitorovanie výkonnosti projektov oproti plánom a prijímanie opatrení na odstránenie odchýlok,
- formálne uzatváranie a vyhodnotenie projektov, vrátane vyhodnocovania výsledkov a získaných skúseností,
- zber a analýza požiadaviek jednotlivých organizačných celkov spoločnosti na nové ICT služby, alebo zmeny v existujúcich systémoch,
- prioritizácia požiadaviek a ich komunikácia smerom na riešiteľa, dodávateľa
- aktívne sledovanie a vyhodnocovanie stavu riešenia požiadaviek riešiteľom, dodávateľom a ich eskalácia v prípade pretrvávajúcich problémov pri príprave a nasadení riešení na produkčné prostredie,
- identifikácia príležitostí na zlepšenie ICT procesov, produktov a služieb a návrh nápravných opatrení,
- podpora užívateľských akceptačných testov a vyhodnocovanie ich výsledkov,
- identifikácia chýb v ICT systémoch a návrh nápravných opatrení na zlepšenie kvality služieb,
- udržiavanie štandardov kvality a kybernetickej bezpečnosti v súlade s dokumentáciou spoločnosti a príslušnými medzinárodnými normami,
- udržiavanie pravidelnej a efektívnej komunikácie s vedením spoločnosti projektovými tímami a externými partnermi,
- zabezpečenie transparentnosti cieľov a priorít projektov voči všetkým zainteresovaným stranám,
- spolupráca na tvorbe a implementácii ICT politík a dokumentácie spoločnosti,
- plní ďalšie úlohy podľa pokynov nadriadeného.
Požadované vzdelanie uchádzača
Bc (vysokoškolské I. stupňa) v odbore informatika
Odborná prax
min. 5 rokov
Počítačové zručnosti
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – pokročilý
MS Windows ‐ pokročilý
Počítačové zručnosti – špecifické
znalosti v oblasti technologických a riadiacich systémov, v oblasti projektového manažmentu
Jazykové zručnosti
anglický jazyk ‐ C1 ‐ pokročilý
Odborné zručnosti
minimálne 5 rokov skúseností v oblasti projektového manažmentu a/alebo analýzy, prípadne odborných konzultácií v oblasti technologických a/alebo riadiacich systémov
účasť minimálne na 2 IT projektoch implementácie / vývoja nových riešení a/alebo podpory
Osobnostné predpoklady
bezúhonnosť, tímovosť, lojalita, asertívnosť, prezentačné a organizačné schopnosti
Vodičský preukaz
skupina B
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 19. 02. 2026
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Ing. Martin Kubíček, vrchný riaditeľ úseku ICT
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 1.727,50 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy vo výške 11,11 % / polrok
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1. október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci:
- vykonáva manipulácie podľa príkazu I. manipulanta a dispečera v súlade s dispečerským poriadkom,
- odstraňuje poruchy a závady vzniknuté počas pracovnej zmeny,
- zaisťuje a odisťuje pracovisko na B príkaz,
- vedie prevádzkové záznamy v určených časových intervaloch,
- vykonáva pochôdzku po zariadeniach podľa MPP,
- sleduje merané okamžité hodnoty, stav zapojenia jednotlivých rozvodní a poruchové hlásenie,
- eviduje pohyb návštevníkov a usmerňuje ich na príslušných zamestnancov,
- vedie prevádzkovú dokumentáciu v dozorni,
- vykonáva pohľadovú kontrolu stavu zariadení pri manipulácii v rozvodni,
- kontroluje zaťaženie transformátorov.
Požadované vzdelanie uchádzača
SO (stredné odborné) v odbore elektrotechnika, energetika
Odborná prax
5 rokov
Počítačové zručnosti
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – základy
MS Windows – základy
Odborné zručnosti
odborná spôsobilosť podľa vyhlášky č. 508/2009 Z. z. (č. 718/2002 Z. z.) – § 22, bez obmedzenia napätia
Osobnostné predpoklady
samostatnosť, flexibilita, dôslednosť, odolnosť voči stresu, komunikatívnosť, práca v tíme, bezúhonnosť
Vodičský preukaz
skupina B
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 19. 02. 2026
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Ing. Rudolf Hronec, vedúci oddelenia Tr. Horná Ždaňa
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 1.727,50 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy vo výške 11,11 % / polrok
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1. október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci:
- vykonáva manipulácie podľa príkazu I. manipulanta a dispečera v súlade s dispečerským poriadkom,
- odstraňuje poruchy a závady vzniknuté počas pracovnej zmeny,
- zaisťuje a odisťuje pracovisko na B príkaz,
- vedie prevádzkové záznamy v určených časových intervaloch,
- vykonáva pochôdzku po zariadeniach podľa MPP,
- sleduje merané okamžité hodnoty, stav zapojenia jednotlivých rozvodní a poruchové hlásenie,
- eviduje pohyb návštevníkov a usmerňuje ich na príslušných zamestnancov,
- vedie prevádzkovú dokumentáciu v dozorni,
- vykonáva pohľadovú kontrolu stavu zariadení pri manipulácii v rozvodni,
- kontroluje zaťaženie transformátorov.
Požadované vzdelanie uchádzača
SO (stredné odborné) v odbore elektrotechnika, energetika
Odborná prax
5 rokov
Počítačové zručnosti
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – základy
MS Windows – základy
Odborné zručnosti
odborná spôsobilosť podľa vyhlášky č. 508/2009 Z. z. (č. 718/2002 Z. z.) – § 22, bez obmedzenia napätia
Osobnostné predpoklady
samostatnosť, flexibilita, dôslednosť, odolnosť voči stresu, komunikatívnosť, práca v tíme, bezúhonnosť
Vodičský preukaz
skupina B
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 19. 02. 2026
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Peter Mazúr, vedúci oddelenia Tr. Sučany
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
od 1.850,00 EUR/mesiac + variabilná zložka mzdy vo výške 11,11 % / polrok
Benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:
- stravovanie,
- príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
- príspevok na dovolenku,
- príspevok na zdravotnú starostlivosť,
- príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
- príspevok na sociálnu výpomoc,
- príspevok na podporu rodičovstva,
- príspevok na energie.
+ príspevok na III. pilier DDS
+ 5 dní dovolenky naviac
+ stravné lístky aj počas PN a dovolenky
+ 1. október „Deň energetiky“ – sviatok (deň voľna alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok)
Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci:
- riadi a kontroluje služby poskytované dodávateľmi a zmluvnými partnermi v oblasti fyzickej a objektovej bezpečnosti,
- spolupracuje s orgánmi štátnej správy pri zabezpečovaní legislatívnych požiadaviek na spoločnosť zabezpečujúcu základnú službu,
- vyhodnocuje bezpečnostné riziká a navrhuje bezpečnostné opatrenia v nadväznosti na identifikované riziká,
- spolupracuje na tvorbe návrhov bezpečnostnej stratégie a implementuje technické, organizačné a iné opatrenia na zaistenie fyzickej a objektovej bezpečnosti,
- zabezpečuje správu dokumentácie a záznamov systémov fyzickej a objektovej bezpečnosti,
- poskytuje súčinnosť pri zabezpečovaní prevádzky bezpečnostných systémov,
- poskytuje súčinnosti pri tvorbe internej dokumentácie v oblasti fyzickej a objektovej bezpečnosti v podobe metodických postupov a smerníc,
- spolupracuje pri spracovaní vstupov do bezpečnostných analýz za oblasť fyzickej a objektovej bezpečnosti.
Požadované vzdelanie uchádzača
ÚSO (úplné stredné odborné)
Počítačové zručnosti
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – mierne pokročilý
MS Windows – mierne pokročilý
Počítačové zručnosti – špecifické
práca v SAP výhodou
Odborné zručnosti
skúsenosti s návrhom a tvorby bezpečnostnej stratégie organizácie
skúsenosti s implementáciou bezpečnostných opatrení na zaistenie fyzickej a objektovej bezpečnosti
znalosť požiadaviek Zákona 367/2024 o kritickej infraštruktúre vítaná
Osobnostné predpoklady
samostatnosť, flexibilnosť, koncepčné myslenie, komunikatívnosť, kreativita, zmysel pre dôslednosť
Vodičský preukaz
skupina B
Termín ukončenia prijímania žiadostí: 13. 02. 2026
Podrobnejšie informácie Vám poskytne: Mgr. Miroslav Borza, vedúci odboru bezpečnosti
Životopis obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť s označením čísla výberového konania a názvom pracovnej pozície zasielajte e-mailom na adresu vyberove.konania@sepsas.sk.